アプリケーション開発

一人ひとりのこだわりや想いを仕事に反映できる。

少人数だからこそ、会社の成長に自分の意見が届きやすい環境です。
弊社は、ERPシステム開発という会社の幹を育てながら、DXをはじめとしたIT利活用及び情報セキュリティのコンサルティング関連事業に挑戦しています。
また、弊社はIT人材の地産地消を掲げ、北九州（しかも折尾）のローカルでも、
・ITへ挑戦したい人へ活躍の場を提供できる。
・質の高い業務を通じて優秀な人材を育成できる。
ということを目指しています。
まだまだ思い通りにならないことが多いですが、一緒に考え、成長できる仲間を探しています。

まずは企業体力づくり。
ということで、起業当初から福岡市内の老舗SI企業と提携し、基幹システムであるERPシステムのカスタマイズを主軸に実績と信頼を積み上げてきました。
数千人規模の企業様向け案件を中心に、上流工程から下流工程まで各フェーズで中心的役割を担ってきましたが、これまでの実績を高く評価いただき、開発拠点を2019年に北九州に開設しました。
会社設立から10周年を迎え、次のステージに進むべく、2024年7月に新たな業務提携を結び、EC分野への事業展開などさらなる事業拡張を進めています。

■キャリアチェンジでIT挑戦（男性：30代）
30代後半でIT業界への挑戦を決意して飛び込みましたが、０からでも着実に成長できる環境だと感じています。
開発に携わり、覚えることがたくさんある（想像の10倍！）ので大変ですが、「できること」がどんどん増えていくことが、一番の楽しみです。
キャリアチェンジで真剣にITを目指している方、サポートしますので一緒に挑戦しませんか？

■子育てと並行してIT挑戦（女性：30代）
子供が保育園に上がるタイミングで久々のフルタイム。どうせなら学生の時に叶わなかったIT業界へ挑戦しようと入社しました。
工業大学卒業後はプログラミングから遠ざかり、学生時代からの情報の移り変わりについていくのが大変です。
先輩が作ったプログラムに自分が考えもしなかったやり方を見つけると「なるほど！」と発見があり楽しいです。
ワークライフバランスにも気を使ってくれるので、子供が小さいですが家族との時間と仕事を両立できています。家族のサポートにも感謝。。
女性でも働き安い環境ですので、女性の応募をお待ちしています！

北九州でも福岡や東京に負けない質の高いITの仕事ができる！
そんな思いに共感してくださる方を歓迎します。

■■■　仕事内容　■■■

・ERPシステムのカスタマイズ
『ERPシステム』って何？？

基幹業務と呼ばれる、仕入、支払、売上、請求などの企業間取引を統括するシステムです。
弊社が取り組んでいるERPシステムのユーザ様は、首都圏を中心とした数千人規模の有名企業様の場合が多いです。
その分要求されるレベルも高いので、技術者としてやりがいがあります。
言語的にはJava（定番のStruts、Spring）です。
今後はECのコンサルティング～アプリケーション開発にも取り組んで行く計画です。

【開発内容・規模・手法】
タイミングによっては、ERPパッケージそのものの開発にも参加できますが、
基本的にはERPパッケージをユーザ企業向けにカスタマイズする開発です。
ウォーターフォールモデルによる開発です。
製造工程で数１０から１００人月程度の開発規模が多いです。

【上流工程】
・ERPパッケージ開発元ベンダーA社の直轄チームに参画し、要件定義や基本設計に従事します。
出張ではなくリモートで東京にある開発元ベンダーの開発拠点にアクセスし、
担当の業務エリアについてドキュメントの作成、及びユーザへのプレゼンを担当します。
期間は案件規模によりますが、要件定義、基本設計ともに５人～１０人程度で１～３か月程度。
（要件定義よりも基本設計の方が参画する機会は多いです。）

【製造工程】※基本的にはここがメインの担当領域になります。
・福岡の提携企業B社と共に５人～１０人で３～６カ月間程度のプロジェクトチームを結成。
プロジェクトリーダは永渕もしくはB社PLが担当。プロジェクトメンバーは弊社、B社混合です。
基本的には、詳細設計から機能テスト仕様書作成、プログラミング、機能テスト実施まで一貫して一人で担当する。
※詳細設計書だけ作る。プログラムだけ作る。ということではなく、なるべく機能を丸ごとお任せするようにしています。

【導入支援】
・導入はERPパッケージ開発元ベンダーA社が担当しますが、
導入前のシナリオテスト支援を実施することがあります。
A社チームに参加し、シナリオテストのテスト仕様書の作成、テストを実施します。

【保守・エンハンス開発】
・ユーザ企業導入後の追加開発を行います。基本的に上流工程、製造工程と同様です。

【製品開発】
・ERPパッケージ開発元ベンダーA社と共にERPパッケージの開発。
開発元ベンダーのチーム（東京もしくは福岡）に参画する。
工程によってリモートの場合も、東京へ出張を伴う場合も状況による。
基本的にはA社の指揮下で主に基本設計～製造、テストまでに参加。
技術習得フェーズが完了すれば福岡・北九州での開発へ移行。

■■■　求めている人材　■■■

専門・短大卒以上　システム開発経験2年以上の方は優遇、情報処理系の学校卒の方・知識ある方は実務未経験でも歓迎します。
※文系の方でもＩＴ業界に挑戦する意欲をお持ちの方は是非ご相談ください。文系卒IT未経験で転職して活躍しているメンバーも居ますので、弊社でサポートさせていただきます。

◆ITエンジニアとして、自分たちで仕事や組織を作っていきたい！
という気持ちをお持ちの方を求めています。

◆ＩＴ分野未経験でも、ＩＴ業界に挑戦したい！という熱意のある方
大企業向けの大規模システムに触れることで、システム開発の技術的な王道をしっかりと基礎から学ぶことができます。
未経験の方でも、新しいことを覚える。挑戦することが好きな方は大歓迎です。
しっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう。

◆JAVA、C#.NET、VB.NET、PHP等の経験をお持ちの方
ERPシステム未経験でも、参入しやすいと思います。業務系の知識やノウハウについてサポートさせていただきます。

◆C等の制御系の経験をお持ちの方
WEB・オープン系への転身をご検討の方も大歓迎です。
WEB固有のやり方や、フレームワークなど技術的な部分から業務系の知識やノウハウについて幅広くサポートさせていただきます。

◆ITセキュリティの脅威に立ち向かってみたい！
実践的なセキュリティ知識を保有している、興味がある方を求めています。
代表自ら情報処理安全確保支援士の資格を取得し、増え続けるセキュリティ脅威に対抗できる集団を目指しています。
資格取得も支援します！

■■■キャリアイメージ：異業種からの参入■■■

入社後３か月：研修
・SQL/PLSQL/Java/Curlの座学・実践
・ERPアプリ開発の実践学習：開発を一通り体験。
環境構築、専用ツール操作、コーディング、テスト仕様書作成、テスト実施、詳細設計

４か月目～：PJ参画
・難易度の低い機能の開発を担当
詳細設計、テスト仕様書作成、コーディング、テスト
基本的には詳細設計などのSE作業もどんどん参加していただきます。
・理解度に応じて難易度の高い機能へステップアップ

２年目～：後輩育成にも参加、PJ内の役割も担当
・新規参入者へのサポート：より立場が近く理解度や気持ちを分かち合えるメンバーで伴走
・リソース管理、開発環境管理など役割を担当しPJに必要なことを少しずつ学びます。

４年目～：上流工程（基本設計）への参画
・ERP開発元の指揮下で基本設計に参画（リモートで東京の開発チームに参入）

４年目～：PJサブリーダーへの昇格
・工数見積もりなど対外的な作業にも参画
・仕様責任者として詳細設計工程では担当SEをサポート
・リソース管理者、開発環境管理者など積極的に責任を委譲してPJ管理に必要なことを学びます。
・後輩の進捗把握＆サポート

６年目～：上流工程（要件定義）への参画
・ERP開発元の指揮下で要件定義に参画（リモートで東京の開発チームに参入）

７年目～：PJリーダーへの昇格
・上位ベンダーへの見積提示、交渉、週次PJ進捗報告
・内部進捗/原価管理

①北九州市八幡西区折尾（JR折尾駅徒歩4分）の開発拠点

入社後、取り扱うERPシステムの開発研修を受けていただきます。
※保有スキルやご経歴に応じて研修期間は変動します。
１か月目　：開発工程毎の規約や、具体的な開発手法を実技を通して学んでいただきます。
２か月目～：実際の開発を通じて、製造や設計に関しての具体的なノウハウを共有していきます。

②福岡市の取引先様事業所
弊社スタッフと連携しながら福岡市内の提携企業様の事業所で就業することも可能です。
※福岡市近郊にお住まいの方でも柔軟な勤務地の選択が可能です。

③在宅勤務
一定のスキル基準（生産性・品質）を担保できれば在宅勤務も可能です。（月２回出社日あり）

月給　20万円～40万円

※経験や能力を考慮し、お互いに面談の上で決定
※上記20万円は未経験の方の最低額です

※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）
※別途、残業手当等あり

【年収例】
600万円／40歳・PL(（月給＋諸手当＋賞与）
450万円／30歳・SE(（月給＋諸手当＋賞与）
390万円／25歳・PG(（月給＋諸手当＋賞与）

9：00～18：00（実働8.0時間） 

※月平均残業時間20時間以内 

繁忙期は残業もありますが 自己管理でメリハリをつけられる環境を目指しています

週休2日制
祝日
年末年始、有給休暇
★年間休日119日

■有給休暇について
弊社は、楽しんでこそ人生。ということがモットーです。もちろん業務は疎かにできませんが、毎年有給休暇を使い切っていただいて構いませんので、計画的に活用してワークライフバランスを充実したものにしていきましょう。

昇給年1
賞与年2
通勤交通費支給（規定有）
社会保険完備
手当／資格・残業
資格取得支援
社内勉強会あり

素朴な質問でもお気軽にお問合せください。
ご要望があれば定時後や土曜日なども面談、個別説明会を実施致します。